Кількість вакансій українському ІТ-ринку впала до мінімуму за п’ять років

Як свідчать дані дослідження DOU, це на 22 тисячі менше, ніж минулого року.

Водночас зросла кількість нетехнічних вакансій – на 15% за рік, технічних, навпаки, зменшилась – на 34%.

Також побільшало вакансій у маркетингу (+28%), продажах (+37%). Більш ніж у половину зросла кількість вакансій у фінансах, копірайтингу, більш ніж удвічі – у юриспруденції. Виняток – HR і рекрутинг (-38% за рік).

У більшості технічних категорій, навпаки, спостерігається зниження. У 2023 році було більш ніж у половину менше вакансій для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science тощо, на 37% менше у DevOps.

Зменшення кількості вакансій призвело до рекордної конкуренції серед кандидатів. У 2021 році в листопаді на DOU було в середньому 4 відгуки на одну вакансію, торік – 17, цього року – 37.

Як свідчить дослідження, почастішали звільнення айтівців: 16% опитаних взимку сказали, що їх звільнили, восени таких було вже 25%. Водночас 42% фахівців бояться втратити роботу.

Також вперше за історію спостережень зрівнялась кількість айтівців у продукті й аутсорсі – їх тепер по 40%. Поки аутсорс потерпає від браку нових клієнтів і замовлень, деякі продуктові компанії почуваються краще і продовжують активно наймати.

Про загальний стан ІТ-галузі в Україні читайте у нашому матеріалі: Падіння експорту, ріст внутрішнього ринку і міграція: Що відбувається в українському ІТ

Автор: Юлiя Недашківська