Одинокая мама хочет оформить дополнительный отпуск. Какие документы ей необходимо предоставить?

Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда проинформировало о том, какими документами мать-одиночка может подтвердить свой статус для получения дополнительного отпуска.

Согласно статье 10 Закона Украины «Об отпусках», одинокая мать имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней.

Специалисты управления инспекционной деятельности в Запорожской области отметили, что в трудовом законодательстве отсутствует четкое определение термина «одинокая мать». Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Украины от 6 ноября 1992 года № 9, к этой категории относятся:

• женщина, не состоящая в браке, и в свидетельстве о рождении ребенка которой нет записи об отце, или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери;
• вдова;
• другая женщина, самостоятельно воспитывающая и обеспечивающая ребенка.

К последней категории, согласно разъяснениям Минэкономики, относятся:

• разведенная женщина;
• женщина, воспитывающая ребенка без участия отца, в частности, женщина, родившая ребенка вне брака, при этом отец признал ребенка;
• женщина, которая вышла замуж, но ее ребенок не был усыновлен новым мужем, поскольку у ребенка есть биологический отец.

В действующем законодательстве не приводится конкретный список документов, которые одинокая мать должна предоставить для подтверждения своего статуса и получения дополнительного социального отпуска. Поэтому работодателю может быть представлен любой официально составленный, оформленный и заверенный документ, подтверждающий отсутствие участия отца в воспитании ребенка. Работодатель, основываясь на представленных документах, принимает решение о предоставлении дополнительного социального отпуска.